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大(da)字日(ri)期︰2020-06-03 來源︰南昌新聞網

  南昌新聞網訊 為激(ji)勵引導各級領導班子和廣大(da)黨(dang)員、干部、各類人才在疫情防(fang)控一線敢于擔當、沖鋒在前,扎實(shi)工(gong)作。近日(ri),西湖區下發《關于激(ji)勵全區廣大(da)黨(dang)員、干部和各類人才在打(da)贏新型冠狀病(bing)毒感染的(de)肺炎疫情防(fang)控阻擊戰jie)械5弊魑 de)十條措施》fan)耐ㄖ ㄒyi)下簡稱(chen)“《通知》”),以(yi)最大(da)的(de)力度激(ji)勵該區黨(dang)員bei)剎懇 櫸fang)控一線履職擔當。

  根據《通知》fan)木嚀迥諶菁欽zhe)進行了梳理︰

  一是大(da)力減輕基(ji)層負擔。在疫情防(fang)控期間,要力戒形式(shi)主(zhu)義、官僚(liao)主(zhu)義,除區委、區政府統一部署的(de)會議外,原則(ze)上不(bu)允許召開無特殊要求的(de)會議,最大(da)限(xian)度減少(shao)重復性材料報(bao)送和報(bao)表(biao)填報(bao)。

  二是及時下撥專項(xiang)黨(dang)費。堅持向基(ji)層一線傾斜的(de)原則(ze),下撥黨(dang)費不(bu)少(shao)于120萬元,用于慰(wei)問戰斗(dou)在疫情防(fang)控斗(dou)爭第一線的(de)醫務工(gong)作者(zhe)和基(ji)層黨(dang)員、干部,支持基(ji)層黨(dang)組織開展疫情防(fang)控工(gong)作,補助(zhu)因患(huan)新型冠狀病(bing)毒感染的(de)肺炎而(er)遇到生活困(kun)難的(de)黨(dang)員、群(qun)眾。

  三是注(zhu)重一線考察(cha)識別(bie)。把疫情防(fang)控斗(dou)爭中的(de)表(biao)現作為領導班子和領導干部政治素質(zhi)考核的(de)重要內容,及時發現表(biao)現突出、勇于擔當作為的(de)干部,符合選拔任用條件,優先提拔重用、晉(jin)升職級;工(gong)作特殊需要的(de),可按規(gui)定(ding)破格提拔使用。

  四是擇優重點培養(yang)使用。對za)諞訓di)交入黨(dang)cheng)昵朧槿嗽被蛉氳dang)積極分子,在疫情防(fang)控工(gong)作中表(biao)現突出的(de),可縮短培養(yang)教育和考察(cha)時間,及時確定(ding)為入黨(dang)積極分子、發展對象或預(yu)備(bei)黨(dang)員。對表(biao)現突出、符合條件的(de)社區(村)黨(dang)員bei)剎亢頹嗄耆瞬牛 畔饒扇 縝村)“兩委”換屆(jie)推薦人sou) 6苑fen)戰在疫情防(fang)控一線表(biao)現特別(bie)突出的(de)優秀(xiu)年輕干部,納入優秀(xiu)年輕干部庫重點培養(yang),科級干部優先選派參加市委黨(dang)校(xiao)青干班、科干班等主(zhu)體班次學習。對疫情防(fang)控工(gong)作中表(biao)現突出的(de)事業單位工(gong)作人員,優先考慮(lv)進行公務員調任或職稱(chen)評定(ding)。對za)詒biao)現突出的(de)社區干部,給以(yi)享受事業編制人員同等工(gong)資待遇。

  五是提升考核優秀(xiu)比例。綜(zong)合平(ping)時考核結(jie)果,對疫情防(fang)控成(cheng)效好的(de)領導班子,評為優秀(xiu)等次,不(bu)受比例限(xian)制;該單位領導成(cheng)員優秀(xiu)等次比例最高可達30%。公務員、事業單位年度考核優秀(xiu)等次,向參與一線防(fang)控工(gong)作的(de)基(ji)層干部、醫務工(gong)作者(zhe)傾斜,優秀(xiu)等次比例最多可達20%。對工(gong)作不(bu)力、履職盡責不(bu)到位的(de)領導班子和領導干部,領導班子評為良好以(yi)下等次,領導干部評為良稱(chen)職以(yi)下等次。桃花鎮要將本次疫情防(fang)控工(gong)作情況作為鄉鎮績(ji)效考核的(de)重要內容。

  六是及時開展表(biao)彰(zhang)獎勵。對在疫情防(fang)控一線表(biao)現突出、成(cheng)效顯著(zhu)的(de)單位或個人,由區委、區政府給予嘉獎、記三等功,符合條件的(de)評為西湖區“先進基(ji)層黨(dang)組織”、“優秀(xiu)共產黨(dang)員”或“優秀(xiu)黨(dang)務工(gong)作者(zhe)”。

  七是旗幟鮮明容錯糾(jiu)錯。對疫情防(fang)控工(gong)作中xiao) 蛐問shi)嚴峻、問題復雜(za)等原因,采(cai)取的(de)措施存在爭議的(de),應(ying)對情況進行調查(cha)核實(shi)、準確判定(ding),對因出于公心(xin),工(gong)作出現一定(ding)失誤(wu)的(de),應(ying)予以(yi)容錯免(mian)責。嚴肅核查(cha)處理對疫情防(fang)控干部的(de)誣告陷(xian)害(hai)行為,在疫情防(fang)控工(gong)作中受到誣告陷(xian)害(hai)、嚴重失實(shi)舉報(bao)的(de)干部,及時開展澄清正名。

  八是加大(da)關心(xin)關愛力度。優先保障疫情防(fang)控一線工(gong)作人員防(fang)護物(wu)資供應(ying),扎實(shi)做好就餐、御(yu)寒、值(zhi)夜等聯防(fang)聯控後(hou)勤保障。開設心(xin)理輔導熱線,緩(huan)解一線干部的(de)心(xin)理壓力,保障干部心(xin)理健康。

  九是鼓勵人才一線建功。設立人才專項(xiang)獎勵資shi)jin)30萬元,用于獎勵在疫情防(fang)控中主(zhu)動(dong)擔當作為、表(biao)現突出的(de)人才。對疫情防(fang)控急需專業技術人才,開闢引才綠色通道,對疫情防(fang)控相關的(de)創(chuang)新創(chuang)業人才(團隊(dui)),給予場(chang)地、資shi)jin)、稅收扶(fu)持。

  十是強(qiang)化問責從嚴處理。嚴肅核實(shi)查(cha)處在疫情防(fang)控工(gong)作中不(bu)擔當不(bu)作為、失職瀆職、存在“怕、慢(man)、假、庸、散”作風問題的(de)領導班子或領導干部,對造成(cheng)嚴重不(bu)良影響的(de),及時啟動(dong)問責程序。

  西湖區委組織部常務副部長鄒璇表(biao)示︰“面對這場(chang)沒有硝(xiao)煙(yan)的(de)防(fang)疫戰,無數黨(dang)員bei)剎客ι磯er)出,沖鋒在前,構築起了防(fang)疫的(de)銅牆鐵壁。我們出台激(ji)勵關愛十項(xiang)措施,就是qie) 誘紊稀 櫓 稀?釕銑浞止匭xin)關愛奮(fen)戰在疫情防(fang)控一線的(de)廣大(da)黨(dang)員bei)剎亢鴕幌 gong)作者(zhe),為堅決打(da)贏疫情防(fang)控阻擊戰提供堅強(qiang)組織保證。”(陳文(wen)萍 江俊濤(tao) 全媒體首席(xi)記者(zhe) 劉文(wen)君)

[責任編輯︰劉文(wen)君 值(zhi)班主(zhu)任︰李(li)丹]

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